美容師の皆さんへ
これからのBAS
フラットな組織を目指して
これからの株式会社BASは
上司も部下もいない、社長から新入社員まで皆んな同じ権限と責任を持ったフラットで開かれた組織へと変化していきます。
美容師ひとりひとりが【お客様の為】に責任をもって働きます。
今、世界中の経営者が注目の、このフラット型組織となって私達が創造するもの…
それは本当に自分らしく働く新時代の美容師の姿です。
さぁ貴方もBASの一員に!
似合わせというクリエーション
私達美容師がクリエイトするもの…
BASではお客様に寄り添うデザインを創ります。
決してヘアスタイルが前に出てこない。
その人のキャラクターを邪魔しない。
そっと自然に共存する。
しかし、それは単にナチュラルなデザインを意味してはいない。
時に激しく、時に儚く…
ひとりひとりのお客様に合わせたカタチを クリエイトする。
お客様史上最高のデザインを!
私のBAS(社員の声)
20歳で入社した私も今ではすっかりベテランの域です!(笑)
BASは本当に絶えず進化する会社だと思います。
私が入社した時と今では色んなことが随分と違います!
私自身もスタイリストになって「ずっとやっていけるのか?」と不安な時期もありましたが、
今のBASならこれからも安心感に包まれながら
エキサティングに美容師の仕事を楽しめるって確信しています。
スタッフも皆んな良い人ばかり!
楽しい職場です!
もしBASにご興味を持って頂けたら嬉しいです!
驚異の最速スタイリストデビューの秘密
BASのスタイリストデビューまでの期間は
僅か7ヶ月!この驚異的なスピードの裏には
業界の常識を超えたトレーニングシステムがあります!
新入社員は入社すると間も無く、BAS技術トレーニングDVDを活用し、
朝から営業終了まで1日約7時間、月間150時間を超えるトレーニングを行います。
トレーニングで使うウイッグも全て会社が支給します!
これにより誰でも確実に技術が上達出来るのです。
ライフとモダンサロンが担うミッションとは
2010年までは完全予約制の高料金型美容室が府内町に3店舗ありました。
しかし時代と共に変化するお客様のライフスタイルにお答えすべく、
本店ターミナルだけを残し2店舗をクローズ。
お客様の生活圏内に【行きたい時に気軽に安く利用できるサロン】の開発を行ってきました。
そうして誕生したのがライフとモダンサロンなんです。
この2つのブランドはこれからもお客様の
【より良く、より安く、より便利に!】のニーズにお応えすべく出店を続け、
お客様の生活に寄り添いお役に立てるよう努力して参ります!
大切にしている事
TerminalのDNA
BASの源流。
それは社長が26歳の2001年にスタートした本店のTerminalです。
美容室激戦区の大分市府内町でオープン以来
常に前衛的であり続けてきたターミナル。
その由来は航空ターミナル。
ここから多くの人気美容師が誕生し、
文字通り皆んなそれぞれの目的地へと飛び立って行きました。
源流ターミナルから流れる美容師としてのDNAはBASの全社員に流れる最も尊いスピリッツです。
ホールネス
BASの考える働き方改革とは
BASの働き方改革は単に福利厚生の充実や雇用環境の改善だけをさしません。
本当の働き方改革とは仕事と遊びの境がなくなるくらい楽しめる事。
職場で本当に自分らしくいられる事。
まるで家族や友人と過ごす様に職場の仲間とも過ごせる事。
私達は仕事、職場の概念を変えていきます。
セルフマネジメント
次世代の組織モデルとして世界中の経営者が注目しているティール組織。
ティール組織とは、社員ひとりひとりが経営者と同じ権限と責任を持ち、
様々な事を自分達で決めていく革新的な組織の事。
さぁこれまでの常識を飛び越えて、自分の感性と信念に従おう!
組織の存在目的
私達BASは何の為に存在するのか?社会に貢献できる事は何か?
もしも、私達が居なくなったら社会は何を失うのか?
株式会社BASの社員ひとりひとりが
この壮大なテーマをそれぞれの能力と、それぞれのやり方で追いかけています。
優しい自分の信念に従って…BAS philosophy
株式会社BASには社員全員が自分らしく楽しく働く為のフィロソフィーがあります。
「私達が共有したい価値観」

1.技術とおもてなしでお客様をインスパイアしよう。
2.みんな誰もが等しく価値ある存在です。
3.例外なくすべての人の本質は優しいのです。
4.1人1人の役割生まれ育った環境、興味のあること、能力、性格、物の見方の違いを尊重しましょう。
5.自分ができることに自分らしいやり方でベストを尽くしましょう。
6.お金、物、時間を大切に使い会社の健康を守りましょう。
7.色んな事において(絶対的な唯一の正解はない)事を知って、好みの違いや、意見の不一致による論争はあって当然だと言う価値観を前提に持ちましょう。
8.仲間の感情を感じ、自分ができることで援助しましょう。
9.自分の感情に素直になり、自分がしてもらいたい要望を具体的に仲間に伝えよう。
10.ありのままの優しい自分の信念に従って行動しましょう。


「私たちが好まない行動と価値観」

11.自分が決めたことへの責任を果たさないこと。
12.仲間に対して皮肉を言ったり、劣等にみたり、優位に振る舞ったりすること。
13.仲間や会社を敵視するような言動や態度。
14.自分が審判になって仲間の言動を良し悪しでジャッジすること。
15.犠牲者的な考え。
16.仲間や会社の陰口を言う。
17.相手を怖がらせる暴力的な言動や威圧的な態度。
18.職場での競争心。
19.自分の(できること、できないこと)と他人のそれを比較判定すること。
20.仲間に(しないでほしい事)を言葉や態度で強要すること。
愛が人をインスパイアする
人の心が無条件に動くもの。
それは【愛】のあるもの。
BASはヘアデザインとおもてなしの中に
愛を込めてお客様にトキメキをお届けします。
ユーモアが人をインスパイアする
人の心が無条件に動くもの。
それは【ユーモア】のあるもの。
BASはヘアデザインとおもてなしの中に
ユーモアを込めてお客様にトキメキをお届けします。
色気が 人をインスパイアする
人の心が無条件に動くもの。
それは【色気】のあるもの。
BASはヘアデザインとおもてなしの中に
色気を込めてお客様にトキメキをお届けします。

 

 




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